Reiss Motivation Profile pozwala poznać motywację i potrzeby, których zaspokojenie jest podstawą do spełnionego życia zawodowego i prywatnego. Dzięki zastosowaniu RMP pracownicy są indywidualnie motywowani, a podejmowane decyzje personalne trafniejsze. Przekłada się to na zwiększenie efektywności i wzrost zaangażowania pracowników.
Reiss Motivation Profile jest zweryfikowanym naukowo i potwierdzoną badaniami empirycznymi metodą pomiaru motywacji człowieka. Pozwala zrozumieć, co wyróżnia indywidualną osobę oraz co leży u podstaw jej postawy życiowej.
Metodyka Reiss Motivation Profile opiera się na 16 uniwersalnych motywatorach życiowych, czyli wartości, które motywują do działania i określają indywidualną osobowość. Uniwersalne motywatory takie jak: Władza, Niezależność, Ciekawość, Uznanie, Porządek, Gromadzenie, Honor, Idealizm, Kontakty społeczne, Rodzina, Status, Rewanż, Piękno, Jedzenie, Aktywność fizyczna, Spokój. Każdy człowiek posiada unikalny profil motywacyjny, który jest ekspresją jego podstawowych pragnień i potrzeb.
Reiss Motivation Profile to klucz do ludzkiej motywacji. W przystępny sposób przedstawia skomplikowane zagadnienia związane z ludzką osobowością i motywacją.
Jacek Santorski: Zupełnie nowy model motywacji – 16 podstawowych czynników, które decydują o stylu życia i funkcjonowania zawodowego. Jest to pierwsze podejście integrujące naszą wiedzę o podstawowych, wrodzonych popędach jak seks, agresja, czy potrzeba bliskości – z wartościami takimi, jak realizacja ambitnych celów, miłości, życie rodzinne, praca.
Jacek Santorski tłumaczył książkę Stevena Reissa „Kim Jestem” wydawnictwa Czarna Owca. Polecamy.
Osoba, która chce poznać własny profil motywacyjny wypełnia kwestionariusz online, składający się z 128 pytań. W efekcie otrzymuje indywidualny profil motywacyjny w postaci graficznej i opisowej. Reiss Motivation Profile wskazuje, które wartości są kluczowe dla danej osoby, a które nie są dla niej ważne.
Jakie korzyści daje Reiss Motivation Profile?
Pozwala znaleźć odpowiedzi na pytania:
– Jak zmotywować się do działania i rozwijać w oparciu o dominujące motywatory?
– Jak motywować poszczególne osoby zgodnie z ich wewnętrznym systemem wartości?
– Jak zarządzać relacjami w pracy, z klientami, dostawcami?
– Jak zaplanować ścieżkę kariery i rozwój współpracowników i budować skuteczne zespoły?
– Jak rozwijać się w oparciu o naturalne mocne strony?
Zrozumienie różnic pomiędzy poszczególnymi osobowościami umożliwia lepszą i bardziej efektywną współpracę, poprawę komunikacji oraz unikanie konfliktów. Zrozumienie różnic prowadzi do polepszenia relacji również w życiu prywatnym.
Dzięki zastosowaniu Metodyki Reiss Motivation Profile szybko i skutecznie uzyskujemy wartościowe informacje i wskazówki, jak lepiej poznać siebie i współpracowników oraz trafnie zaplanować ścieżkę kariery zawodowej i podnieść poziom ich zaangażowania w wykonywaną pracę.
Sposoby zastosowania Reiss Motivation Profile w biznesie, w sporcie:
- Rozwój pracowników: Profile motywacyjne.
- Rozwój Talentów/Zespołu/Pracowników: Warsztaty.
- Zarządzanie poprzez motywację: Trening on-the-job.
- Długotrwałe utrzymanie wyników.
- Rozwój kadry menadżerskiej.
- Teambulding.
- Rekrutacja.
- Marketing i Sprzedaż.
- Rozwój pracowników.
- Coaching.
- Budowanie Zespołu.
- Zarządzanie zmianą.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Przykładowe zastosowanie RMP:
Rozwój kompetencji kierowniczych polegający na indywidualnym podejściu do handlowców m.in. w Volkswagen, RMP z ukierunkowaniem na Klienta w Starbucks, KFC , Nike, Ernst & Young, Apple.
Motywacja jest odzwierciedleniem wartości, które wyznajemy. Nasze podejście do motywowania polega na tym, że pomagamy odkryć wartości, jakimi w życiu kierują się poszczególni ludzie oraz podejmować decyzje zgodne z tymi wartościami.
Prof. Dr Steven Reiss
Przykładowy Wykres graficzny Riess Motivation Profile 16 Motywatorów:
Alchemiq jest Partnerem Reiss Motivation Profile
W celu otrzymania oferty zapraszamy do kontaktu.